Groupe LYNX

Qui sommes-nous ?

Les forces d’une société nationale, la réactivité et la proximité d’une entreprise régionale !

QUI SOMMES NOUS?

Créé en 1988 à Bordeaux, LYNX SECURITE, entreprise familiale 100% française, allie les forces d’une société nationale à la réactivité et la proximité d’une entreprise régionale.

LYNX SECURITE participe aux évolutions de la société et accompagne la profession à répondre présent aux enjeux de demain.

Acteur majeur de la sécurité privée en France, LYNX SECURITE met à disposition ses compétences au travers de 5 domaines d’action : la sécurité, la sûreté, la technologie, la formation et l’accueil.

LYNX dispose de compétences dans les métiers de la sécurité avec une équipe pluridisciplinaire à votre écoute. En vous accompagnant au quotidien, vos attentes deviennent nos objectifs, votre satisfaction devient notre réussite. En veille permanente, LYNX se prépare aux évolutions de la société et accompagne la profession à répondre présent aux enjeux de demain.

LYNX SECURITE poursuit son développement, ce qui lui a permis d’entrer depuis 2016 dans les 30 plus importantes sociétés françaises de sécurité privée. Installé à Saint-Loubès, à proximité de Bordeaux, notre système de management de proximité est renforcé par 9 antennes à Lyon, Toulouse, Limoges, Montpellier, Poitiers, Périgueux, Bayonne, Pau et Gap.

Nos fonctions supports, centralisées au siège de l’entreprise, sont au service de nos fonctions opérationnelles présentes sur les 42 départements exploités pour que ces dernières puissent faire notre métier, manager nos Hommes.

Les forces d’une société nationale, la réactivité et la proximité d’une entreprise régionale !

Aujourd’hui, la sécurité privée est appelée à relever de nouveaux défis et à voir ses compétences se développer. Depuis notre création, l’innovation et l’adaptabilité font partie des valeurs de notre entreprise. En 2017, Lynx Sécurité a d’ailleurs lancé Lynx Technologie, une solution qui associe les nouvelles technologies à nos solutions de détection, surveillance et protection.

Signataire de la Charte de la Diversité depuis 2016, Lynx Sécurité s’engage envers la non-discrimination et la gestion de la diversité.

Certifié QualiSécurité REF-215 depuis 2015, nous garantissons à chaque client nécessite une attention de qualité et personnalisée. Nous apportons notre expérience dans les métiers de la sécurité privée et une solution adaptée au service de nos clients et de leurs besoins.

Tout au long de la prestation de nos agents de sécurité, des suivis collaborateurs et prestations sont réalisés et basés sur des critères qualitatifs et quantitatifs, combinant suivi métier (savoir-faire et savoir-être) et suivi des connaissances.
L’obtention du référentiel MASE en 2014 témoigne de notre engagement à améliorer nos performances Sécurité Santé Environnement au quotidien. Chaque demande, réclamation, dysfonctionnement et remontée terrain mènent à un plan d’actions et permettent d’améliorer notre système de suivi des prestations.

La satisfaction de nos collaborateurs est essentielle. La certification Opinion System témoigne aussi bien de notre engagement à satisfaire nos clients que de notre capacité d’adaptation et de réactivité.

La volonté de l’état est de pouvoir disposer à moyen terme d’une véritable ressource privée de sécurité. De nombreuses entreprises ont pris conscience de la nécessité de se professionnaliser.

LYNX a tout naturellement choisi d’adhérer au Consortium SP, à la fois un groupe national, un acteur majeur de la sécurité française, et un réseau local, humain et au plus près des réalités de terrain.

Ce rassemblement d’entreprises a pour but la mise en commun des spécialités et de l’expérience de chaque partenaire pour proposer aux clients un interlocuteur unique en matière de solutions de surveillance humaine et technologique.

Harold HEREDIA a pour volonté de faire évoluer la profession.

L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d’âge et par catégorie de postes équivalents : Note 39/40

L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire ne correspondant pas à des promotions entre les femmes et les hommes : Note de 20/20

L’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : Note de 15/15

Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris : Indicateur non calculable.

Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :
Note de 0/10 (sur-représentation des hommes)

Note finale : 87/100

Acteur majeur de la sécurité privée en France.

Acteur majeur de la sécurité privée en France, nous défendons la valeur travail, l’humilité, la fiabilité et l’exemplarité. Ces qualités permettent à nos collaborateurs d’avoir des perspectives d’évolution.

LYNX offre un environnement de travail dynamique, diversifié et pérenne, tout en alliant vie professionnelle et vie personnelle.

Notre métier est un métier d’Hommes géré par des Hommes. Nos managers sont exemplaires et se doivent de soutenir leurs collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs. Nous constituons une équipe dont chaque membre représente la pierre angulaire de notre organisation.

AU 21/01/2021

0 M €

Chiffre d’affaires 2020

0 Ans

D’expérience

Salariés en 2020

AU 21/01/2021

1988

Création de l'entreprise par Salvador HEREDIA.

1997

Harold HEREDIA rejoint l'entreprise familiale.

2010

LYNX Sécurité rentre dans le top 100 des entreprises de Sécurité Privée en France.

2012

Mise en place de la politique RSE.